黑龙江省唯一入选！哈尔滨新区这项改革获评2

　　央广网哈尔滨3月29日动静（记者马俊玮）由教诲部主管，中国教诲报刊社主理的天下中文中心期刊《群众教诲》，在2022年第3-4期公布2021中国根底教诲年度陈述。陈述集纳了20个2021中国根底教诲典范案例，这些案例是从决议计划部分、支流媒体、学术期刊、下层调研、公然征集、监测数据等多种渠道汇集、遴选而来。哈尔滨新区“能上能下让校长西席动起来”的理论，成为黑龙江省唯逐个个当选的典范案例。

　　2021年上半年，哈尔滨新区面向天下遴选引进高条理教诲人材。为了完成“人招得来，更要用得好”，哈尔滨新区成立校长竞聘制、校长职级制，施行目的义务办理，极大变更了中小黉舍长的主动性缔造性，增进了校长的专业化职业化开展。

　　在西席生长方面，哈尔滨新区夸大专业化培育。“英才”专业素养培训项目、“无鸿沟”跟岗研培项目“西席专业进修配合体”开展项目等，得到西席的承认和洽评。总量超编、构造性缺编，是教诲范畴的“老迈难”成绩。哈尔滨新区下大气力施行西席“区管校聘”办理变革，提出按需设岗、按岗聘任准绳，成立查核退出轨制。现在，从身份办理过渡到岗亭办理，“黉舍人”正在酿成“教诲体系人”，打破了西席办理和交换轮岗体系体例上的停滞，完成了西席步队校际配比平衡、地区团体优化。

　　哈尔滨新区还操纵课后效劳工夫，经由过程中小学西席与门生“双走校制”、主干西席柔性活动、特需西席靶向配送等方法，完成教诲资本同享、劣势互补，为课程系统构建供给撑持。

　　自2018年以来，新区为有用处理西席专业化才能不强、师资力气不服衡、西席生长动力不敷等凸起成绩，变革用人机制、打破办学体系体例，履行了一系列变革立异办法。以校长职级制、区管校聘变革为动力，赋能步队专业开展，以教诲高条理人材引进为抓手，增进步队构造优化，以“星耀新区”西席生长工程为载体，鞭策西席梯次开展，为教诲高质量开展供给人材保证。新区被黑龙江省教诲厅授与省内独一的深化根底教诲综合变革实验区。“区管校聘”变革获评中国（黑龙江）自贸区第二批省级立异理论案例，是获评的20个案例中独一的教诲体系立异理论案例，并在全省“县管校聘”交换会上做大旨交换。校长职级制变革和区管校聘变革别离被列为省级和市级重点变革项目。变革施行以来，全区110名正、副职校长局部完成竞聘上岗，履新率达31.5%，校长均匀年齿44.3岁，降落3.6岁，此中最年青校长34岁，校终年薪达50万2人。全区34所公办中小学近3000名教职工完成全员竞聘上岗，355名西席完成交换轮岗。